À Lesquin, à deux pas de la dynamique Lille, notre startup, lancée en janvier 2023, privilégie une croissance centrée sur le produit (product led growth). Après une levée de fonds réussie, nous renforçons notre équipe tech, déjà forte de 7 membres, avec 4 développeurs talentueux pour propulser notre solution SaaS vers de nouveaux horizons 🚀
Affilizz permet aux producteurs de contenus (médias, blogueurs et influenceurs) d'accroître leur indépendance grâce à une source de revenus stable via l'affiliation. Face à un secteur en manque d'innovation technologique, nous combinons notre expertise à celle des cofondateurs de Les Numériques pour assurer croissance et stabilité économique à nos clients.
Pour nous, la technologie dépasse le simple statut d'outil : elle constitue l'essence même de notre identité. Chaque décision est prise avec une vision axée sur le client et l'innovation. Avec un CEO, lui-même développeur passionné, nous sommes résolument tournés vers l'excellence et l'innovation. Si l'envie de relever des défis et de plonger au cœur d'une aventure technologique vous anime, Affilizz est l'endroit qu'il vous faut.
Et ce n’est que le début ! Notre aventure nous amène à l’international avec une forte croissance, des clients prestigieux et des évolutions de carrières grâce au renforcement des équipes tech à venir.
En nous rejoignant, nous attendons de vous une contribution active et une adhésion à nos valeurs.
Vous êtes passionné d'apprentissage, curieux et toujours prêt à défier le statu quo. Vous adorez résoudre des problèmes et relever les challenges. Votre amour pour la technologie vous pousse à expérimenter et à valoriser l'itération comme partie intégrante du processus.
Vous pensez que la technologie peut avoir un effet positif et aimez continuellement apprendre. Vous êtes quelqu'un d'actif et souhaitez livrer de vrais produits aux utilisateurs finaux.
Vous avez un tempérament amical, flexible et pragmatique. Nous ne recherchons pas des génies solitaires, mais des personnes qui aiment travailler en équipe.
Nous mettrons vos compétences et votre capacité à analyser et résoudre des problèmes à l'épreuve lors de notre processus d'entretien. Nous apprécions les étudiants de toutes disciplines et les personnes qui se reconvertissent dans les carrières tech.
PS : Si, après cette lecture, vous doutez de votre adéquation pour l’un des postes, n'hésitez pas à nous contacter. Nous apprécions les candidats désireux d'évoluer et de s'épanouir.
PS 2 : nous sommes en cours de rapprochement avec le laboratoire Cristal à Lille pour monter un projet de recherche autour de l’IA via un contrat CIFRE. Si vous êtes en Master et souhaitez vous lancez dans un doctorat, contactez-nous !
PS 3 : Au risque de cocher quelques cases du cliché de la startup, on a une table de ping pong et il serait temps que quelqu’un nous rejoigne pour mettre la pâtée à Charles…
Nous sommes dans un cadre professionnel. Soyez aimable avec vos collègues. Le harcèlement et d'autres comportements d'exclusion ne sont pas acceptables. Cela comprend, sans s'y limiter :
Les désaccords sont fréquents, mais ne doivent pas mener à un mauvais comportement. La frustration ne doit pas se transformer en attaque personnelle. Plutôt que de chercher à "gagner", nous devons viser une compréhension mutuelle. Les différences d'opinions peuvent être des opportunités d'apprentissage.
L'inclusion, chez Affilizz, dépasse la simple tolérance pour créer un lieu où tous se sentent valorisés et entendus, indépendamment de leurs origines ou croyances. Nous cultivons une culture où chaque voix compte et où la diversité alimente l'innovation. Chaque jour, nous cherchons à valoriser et comprendre les multiples perspectives qui enrichissent notre équipe.
Traitez les problèmes dès qu'ils surviennent pour une gestion plus simple. Parlez-en si vous vous sentez en sécurité. Si ce n'est pas le cas, confiez-vous à une tierce personne. Cette dernière pourra informer les responsables anonymement si nécessaire.
Lors d'une présentation, vous incarnez Affilizz aux yeux de votre audience. En présence d'un client ou durant une réunion, vous symbolisez l'unique image qu'ils auront de la société. N'oubliez pas cette responsabilité en considérant les points évoqués précédemment.
